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　　第二就是发展要可持续。改革的一个基本要求就是可持续发展。对高科技工作来说，可持续的一个关键因素就是要自主创新。在“龙芯”的研发中，我们深刻体会到，不自主、受制于人很难受，有一点不可控就影响整个系统。国家也一样，建国30周年的时候，我们的父辈建立了自主可控的工业体系；在改革开放30周年的今天，人类进入了信息社会，我们却没能建立起自主可控的信息产业体系。我们善于在封锁的情况下打，现在要我们在开放的情况下打破垄断，就要用科学发展观来指导，通过产学研用结合，建立自主可控的信息产业体系。这是国家战略需求，是国家队的使命。关于发展的另一个体会是，发展中的问题要通过发展的办法来解决。

　　第三，对以人为本的体会。一是非常重视年轻人，尤其是刚毕业的年轻人；二是非常强调集中力量做大事。另外，要克服科研人员的本位主义。中央强调以人为本，是指以人民群众为本，就是中科院所倡导的“创新为民”，说的是科研要为人民服务，科研成果要辐射到产业和国家战略需求上去。如果我们过分强调以自己为本，容易忽视“创新为民”的目标。前些年招“百人计划”，一般都是又立了一个小山头，其实能够把原来比较强的队伍做得更强、贡献更大的比较少，这是我们在学习实践科学发展观当中需要认真研讨的问题。